Constituez un dossier à partir d’éléments vérifiés

Rassemblez votre CV à jour, votre portfolio, les descriptifs de poste, les conseils de votre service d’orientation professionnelle, les dates limites de candidature et vos notes sur les expériences que vous pouvez justifier. Supprimez les données d’identification sensibles qui ne sont pas nécessaires à la rédaction.

Demandez à ChatGPT de distinguer les exigences explicites de chaque offre des préférences de l’employeur. Pour chaque poste, demandez-lui de citer les éléments sur lesquels il s’appuie pour évaluer l’adéquation de votre profil.

Créez un tableau de suivi des candidatures

Utilisez le prompt de départ pour créer un tableau avec une ligne par poste et les colonnes suivantes :

• organisme et intitulé du poste
• date limite de candidature et lien vers l’offre
• qualifications requises
• éléments vérifiés montrant en quoi votre profil correspond au poste
• critères non remplis ou questions en suspens
• statut de la candidature
• prochaine action
• contact ou événement en lien avec le poste

Créez un dossier par poste pour éviter de confondre vos brouillons, vos recherches et les versions envoyées.

Adaptez chaque candidature sans rien inventer

Vérifiez que chaque point de votre CV, chaque affirmation de votre lettre de motivation et chaque exemple prévu pour l’entretien correspond à votre expérience réelle. Supprimez les affirmations que vous ne pouvez pas étayer et indiquez clairement les critères que vous ne remplissez pas.

ChatGPT peut rédiger des brouillons, proposer différentes façons de prendre contact et préparer des questions d’entretien, mais il ne doit envoyer aucune candidature ni contacter qui que ce soit sans votre approbation.