Utilisez @Sites pour créer un portail d’intégration pour [role or team] à partir de notre programme de la première semaine. L’objectif de fin de semaine est le suivant : [for example, draft a customer kickoff agenda]. Sources : - Programme de la première semaine : [attached file or document link]. - Ressources sur le produit et l’équipe : [specific document or folder links]. - Consignes et exemple pour l’exercice pratique : [links]. - Contacts et responsabilités de chacun : [supplied list]. Commencez par indiquer quelles sources vous pouvez consulter. Listez les tâches par jour, avec les liens vers leurs sources, les consignes et les personnes à contacter. Demandez des précisions si des informations manquent ou se contredisent. N’inventez ni tâches, ni contacts, ni règles internes. Créez une page d’accueil, une liste de tâches à cocher pour chaque jour, une liste de ressources, un répertoire des contacts utiles et l’exercice pratique de fin de semaine. Pour chaque tâche, indiquez ce qu’il faut faire et pourquoi, le résultat attendu, le lien vers la ressource et la personne à contacter en cas de besoin. Indiquez une durée estimée uniquement si elle figure dans le programme. Ajoutez à l’exercice pratique des liens vers les consignes, l’exemple validé et les critères d’évaluation. Respectez l’ordre du programme fourni. Ajoutez une barre de progression et une rubrique « Reprenez là où vous en étiez ». Les tâches cochées servent à garder une trace des activités réalisées. N’en tirez pas de score pour évaluer si la personne est prête à occuper son poste. Exigez une connexion et conservez d’une visite à l’autre la liste des tâches accomplies par chaque personne. Veillez à ce que chaque personne soit la seule à pouvoir consulter sa progression. Appliquez cette règle d’accès aux enregistrements côté serveur. Stockez le contenu commun des tâches séparément des données de progression individuelles. Attribuez à chaque tâche un identifiant stable pour qu’une modification de consigne ou de lien n’efface pas la trace des tâches accomplies. Utilisez une copie relue du programme et des liens vers les ressources d’origine. Précisez que toute modification des documents sources nécessite une mise à jour du site. Ne recopiez pas le contenu de ressources à accès restreint sur une page destinée à un public plus large. N’inscrivez pas les données de progression dans les documents sources. Si vous ne pouvez pas consulter une source, demandez une copie ou un lien accessible. Testez le portail à la première connexion, en cours de parcours, une fois le programme terminé et avec un deuxième compte. Vérifiez que la progression est conservée après le rechargement de la page, qu’elle reste privée et qu’une modification des consignes ne la remet pas à zéro. Signalez les liens dont l’accès reste à vérifier avec un compte de nouvelle recrue. Réservez l’accès au site aux membres de notre espace de travail. Avant de publier, présentez un aperçu enregistré, les résultats des tests et les questions en suspens.