Usa @Sites para crear un portal de incorporación para [role or team] a partir de nuestro plan de la primera semana. La meta para el final de la semana es [for example, draft a customer kickoff agenda]. Fuentes: - Plan de la primera semana: [attached file or document link]. - Recursos del producto y del equipo: [specific document or folder links]. - Instrucciones y ejemplo de la tarea de práctica: [links]. - Contactos y sus responsabilidades: [supplied list]. Primero, confirma qué fuentes puedes leer. Enumera las tareas por día e incluye para cada una los enlaces a las fuentes, las instrucciones y los contactos. Pide aclaraciones si faltan datos o encuentras contradicciones. No inventes tareas, personas ni políticas de la empresa. Crea una página de bienvenida, una lista de verificación para cada día, una lista de recursos, un directorio de contactos útiles y la tarea de práctica para el final de la semana. Para cada tarea, indica qué hay que hacer, por qué es importante, cuál es el resultado esperado y quién puede ayudar. Incluye el enlace al recurso correspondiente. Indica la duración estimada solo si figura en el plan. Enlaza la tarea de práctica con sus instrucciones, el ejemplo aprobado y los criterios de revisión. Sigue el orden del plan proporcionado. Agrega una barra de progreso y una sección llamada “Continúa donde te quedaste”. Registra qué actividades completó cada persona sin asignarle una puntuación sobre su preparación para el puesto. Exige iniciar sesión y guarda entre visitas el registro de las tareas que completó cada persona. Permite que cada persona vea solo su propio avance y aplica los controles de acceso a los registros en el servidor. Mantén el contenido compartido de las tareas separado del avance individual. Asigna un identificador estable a cada tarea para que, al actualizar una instrucción o un enlace, se conserve el registro de quién la completó. Usa una copia revisada del plan y enlaces a los recursos originales. Explica que, si cambian los documentos de origen, hay que actualizar el sitio. No copies contenido de recursos restringidos en una página dirigida a un público más amplio ni guardes datos sobre las tareas completadas en los documentos de origen. Si no puedes leer una fuente, pide una copia o un enlace al que puedas acceder. Prueba el portal con una cuenta nueva, con un plan parcialmente completado, con un plan completado y con una segunda cuenta. Confirma que el avance se conserve al recargar la página, siga siendo privado y se mantenga al editar una instrucción. Señala los enlaces a recursos para los que aún falta comprobar si una persona recién incorporada tiene acceso. Limita el acceso al sitio a los miembros de nuestro Espacio de trabajo. Antes de publicar, muestra una vista previa guardada, los resultados de las pruebas y las preguntas pendientes.